O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP), por meio da Escola de Capacitação e Aperfeiçoamento Itair Sá da Silva (Ecaiss), tem investido em estratégias que transformam conversas difíceis em diálogos simples e produtivos. Essas iniciativas buscam capacitar gestores e colaboradores a darem e receberem feedback de maneira construtiva, criando um ambiente onde o diálogo se torna uma ferramenta para o crescimento individual e coletivo.
O feedback, quando realizado de forma assertiva, torna-se um instrumento poderoso para melhorar o desempenho das equipes, promover a harmonia na gestão e fortalecer as relações de confiança. Mais do que apontar falhas, o feedback construtivo incentiva o desenvolvimento de habilidades e reforça comportamentos positivos, criando um ciclo virtuoso de aprendizado e melhoria contínua.
O programa de avaliação de desempenho é um convite para que todos pratiquem a vulnerabilidade e o respeito nas interações diárias. Ao remover as "armaduras", ou seja, as defesas e inseguranças, as pessoas podem se abrir para uma comunicação honesta e empática. Um ambiente de confiança favorece o diálogo franco, a resolução de conflitos e a busca conjunta por soluções.
A comunicação clara e honesta é o pilar de um ambiente de trabalho saudável. Quando feedbacks são oferecidos com sensibilidade e recebidos com abertura, não só as relações interpessoais se fortalecem, como as equipes se tornam mais eficientes, colaborativas e motivadas a alcançar resultados melhores. Com isso, o TRT-8 reforça seu compromisso com a melhoria contínua e o bem-estar de seus servidores.
Quer saber mais sobre o assunto?
A ECAISS preparou uma curadoria de conteúdos incríveis!
Confira!
Desenvolvendo Times de Alta Performance
Parceria da RFB com a Enap, este curso aborda o conhecimento e o desenvolvimento de competências gerenciais, além da vivência do exercício da liderança, fundamentais no ambiente de trabalho contemporâneo. O objetivo da parceria é trazer conteúdo para possibilitar aos gestores o aprendizado de técnicas que promovem a alta performance de equipes para o alcance dos objetivos estratégicos da instituição. Se interessou? Não perca a oportunidade, se inscreva!
https://www.escolavirtual.gov.br/curso/356
Comunicação não violenta
O que você entende por Comunicação Não Violenta (CNV)? Quer conhecer sobre este assunto? Este curso apresenta os principais conceitos e pilares para a realização de uma comunicação mais assertiva e empática. Há dicas importantes para o aperfeiçoamento pessoal que você não pode deixar de conhecer. Faça sua inscrição e saiba mais!
https://www.escolavirtual.gov.br/curso/463
Gestão de Conflitos e Negociação
Resolver diferenças e divergências, e tomar decisões de forma colaborativa são formas efetivas de preservar e ampliar os objetivos a serem alcançados nas organizações. A temática é relevante uma vez que o desenvolvimento das competências de resolução de conflitos e de negociação tem se mostrado fundamental para o adequado desempenho e atuação de gestores e servidores em suas rotinas de trabalho.
https://www.escolavirtual.gov.br/curso/372
Liderança e Gestão De Equipes
Este curso apresenta algumas contribuições sobre os estilos e técnicas de liderança para o atual contexto das organizações públicas. O conteúdo ressalta a importância da liderança no trabalho em equipe e na tomada de decisões. Quer se aperfeiçoar e saber mais sobre esse assunto? Faça já sua inscrição.
https://www.escolavirtual.gov.br/curso/373
#ParaTodosVerem: Arte gráfica com fundo branco, no topo a logo do TRT-8. Em destaque uma faixa laranja as palavras: Boas Conversas, abaixo: Dispensam armaduras. Embaixo a frase: Saber apontar pontos fracos sem atacar ao ouvinte é uma habilidade para a vida inteira. No lado direito uma armadura medieval com uma espada. No rodapé a logo da avaliação de desempenho.