A Coordenadoria de Segurança Institucional abre processo seletivo interno para a vaga de Assistente Administrativo. Os servidores interessados em ocupar a função comissionada, FC-4, devem realizar a inscrição no período de 21 a 26 de maio de 2021, preenchendo o formulário eletrônico disponibilizado pela Assessoria de Desenvolvimento de Pessoas (ASDEP).
Os interessados podem consultar as regras e etapas do processo por meio do Edital de Seleção nº 04/2021 disponível no Portal do TRT8.
Coordenadoria de Segurança Institucional
A CODSE é uma unidade de apoio administrativo, subordinada à Diretoria-Geral, que tem por finalidade garantir a segurança de magistrados, servidores e jurisdicionados, bem como a segurança do patrimônio institucional.
Função Comissionada Assistente Administrativo
São atribuições da Função Comissionada de Assistente Administrativo da Coordenadoria de Segurança Institucional, conforme previsto no Manual da Organização (Ato TRT8 nº 61/2015), bem como na Matriz de Competência da Função apresentada no Anexo I:
a) Assessorar o Coordenador na autuação e instrução de processos administrativos relacionados à segurança institucional;
b) Prestar apoio na elaboração de projetos básicos e termos de referência para aquisição de materiais, equipamentos e contratação de serviços relativos à área de segurança institucional;
c) Elaborar e manter atualizado o Manual de Procedimentos da Segurança Institucional;
d) Prestar apoio na elaboração de relatórios de atividades para encaminhamento à Comissão de Segurança e à Diretoria-Geral;
e) Prestar apoio na elaboração e no controle das escalas de serviços dos agentes de segurança;
f) Registrar a frequência dos servidores da Divisão e informar à Secretaria de Gestão de Pessoas;
g) Controlar a execução do Plano Anual de Capacitação dos servidores da Divisão, e
h) Executar outras atividades que lhe forem atribuídas.
PSI - Processo Seletivo Interno
O Processo Seletivo Interno, regulamentado pela Portaria PRESI nº 167/2020, é uma ferramenta disponível aos gestores com o objetivo de permitir o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas, conferindo maior assertividade e transparência na seleção de pessoal.
Nos estados do Pará e Amapá, há muitos exemplos de servidores que até hoje ocupam cargos provenientes de seleções internas. O Analista Judiciário Herlon Pereira foi selecionado para o cargo em comissão de Coordenador de Material e Logística, por meio de um processo seletivo interno realizado em 2012 para a Coordenadoria de Material e Logística (COMAT). Antes, o servidor foi chefe da seção de licitações e ocupava uma função comissionada.
O coordenador conta que na época concorreu com cinco candidatos e para ser aprovado passou pelas seguintes etapas da seleção: análise de currículo, entrevista e prova escrita. "O Processo Seletivo Interno é uma forma de identificar talentos e promover a valorização de servidores. É uma oportunidade de ingresso para ocupar cargos e funções da área administrativa e também da área judiciária".
Link do formulário eletrônico para a inscrição: https://forms.gle/1q3om5qHxbM7fZ5w8
O Edital está disponível no Portal, conforme link: https://www.trt8.jus.br/servicos/internos/processo-seletivo-interno.