Nesta semana foi realizado o Seminário Grid Gerencial no TRT8, seguindo o cronograma estabelecido pela ECAISS para as turmas de servidores que participaram do seminário. Nessa etapa, gestores do TRT8 participaram do seminário que envolve dinâmicas para desenvolver as habilidades gerenciais e de liderança dos gestores. O Grid gerencial começou na última segunda-feira (20), sendo finalizado nesta sexta (24).
O treinamento faz parte da capacitação dos gestores e coordenadores do tribunal e envolve servidores de várias áreas. Na primeira semana de novembro ocorreu a capacitação da primeira turma do Grid Supervisores. Na próxima semana ocorrerá a capacitação de mais uma turma de servidores no Grid Supervisores.
O Grid gerencial tem a atuação de dois facilitadores, Ronaldo Pinho e Heitor Carlos Massa. Eles destacam a metodologia do seminário que foca no desenvolvimento das habilidades gerenciais dos servidores. Com a realização do Seminário, o facilitador Heitor Carlos Massa destaca que espera que os servidores do TRT8 ampliem suas competências a partir da aplicação prática dos conceitos trabalhados no decorrer da semana. “O seminário Grid traz toda a metodologia Grid sobre gestão, competência gerencial, habilidades de liderança. É essa contribuição que todo o sistema Grid está trazendo para o TRT8. Ajudar, contribuir com os gestores do TRT8 a ampliarem as suas competências gerenciais através do desenvolvimento de habilidades de lideranças avançadas”, afirmou.
Já Ronaldo Pinho destaca como são as atividades desenvolvidas no seminário. “São trabalhos em equipe onde são colocadas atividades para que as equipes desenvolvam uma série de dimensões na área de gerência. Iniciativa, comunicação, tomada de decisão, crítica e fazer que isso contribua para aprimorar o dia-a dia na realidade do Tribunal”, finalizou.
O consenso entre os participantes do Seminário foi sobre a importância do curso para explorar as habilidades e competências gerenciais dos servidores através de atividades práticas desenvolvidas em grupo, além de focar no trabalho em equipe.
A servidora Ieda Rodrigues, Coordenadora de Administração e Pagamento de Pessoal do TRT8 (COAPP), destacou que a metodologia Grid permite o exercício do que aprendem em teoria. “A metodologia utilizada é adequada, pois permite colocarmos em prática toda a teoria recebida, mediante a realização de atividades dinâmicas, as quais promovem uma maior interação entre os participantes”, ressaltou.
Também participante da turma do Seminário Grid para Gestores, a Secretária-Geral da Presidência, Patrícia Guerreiro, afirmou que o Grid ajudou as equipes a vencer algumas barreiras que às vezes surgem no dia-a-dia laboral. “A metodologia é maravilhosa, os facilitadores muito adequados, nos deixaram à vontade para trabalhar, vencemos diversas barreiras em relação à autocrítica e avaliação. Eu reputo como um curso muito positivo, e, se eu pudesse estender para os membros da minha equipe, eu estenderia. Foram cinco dias muito produtivos”, finalizou.
Para a Coordenadora de Infraestrutura e Suporte (COINS) da SETIN, Gilmara Santos, o seminário proporciona o desenvolvimento de um melhor perfil gerencial. “Um curso é muito rico, onde promove, primeiramente, o autoconhecimento, o conhecimento individual de cada um para a gente identificar quais são os nossos potenciais, nossas fraquezas, qual o perfil que a gente mais trabalha hoje e buscar o perfil mais adequado de liderança e gestão. Com foco nos resultados, mas também nas pessoas, agregar isso da melhor forma para atingir os melhores resultados”, ressaltou a servidora.
Edme Tavares, Chefe de Execução, Mandados, Pesquisa e Leilão destacou que durante o Grid foi tocado no ponto da importância da equipe para a gestão de um setor. “O curso tem um objetivo de nos tirar de um certo conforto e nos fazer refletir sobre determinados pontos importantes. Verificar quem cada membro da equipe é pode contribuir com aquilo que tem de melhor, estimular a equipe a dar melhores resultados, e ele é muito importante porque também trabalha a questão da autocrítica de você se analisar e saber receber o feedback, dar o feedback, tudo isso é importante."
No último dia do seminário o Diretor-Geral do TRT8, George Pitman e a Secretária de Administração, Regina Uchôa, falaram para os participantes sobre a experiência que adquiriram após participarem do Seminário Grid para Gestores, realizado em 2012.
Próximas Turmas
- Grid Supervisores - A 2ª turma de supervisores está planejada para o período de 27 a 29 de novembro, no horário de 08 às 12 horas e 13 às 18 horas na Sala de Aula da Ecaiss - Polo Administrativo - 1º andar.
Histórico
Em 2012, o TRT8 investiu na 1ª Turma Grid para gestores. Em decorrência do sucesso e aceitação do seminário, a mesma metodologia foi escolhida para os servidores de cargos de supervisão. “Escolhemos este curso pois é um curso muito voltado para gestão, que discute o dia a dia entre os gestores e as unidades. Além disso, os gestores que fizeram este curso em 2012 solicitaram que o tribunal fornecesse o curso para outros gestores e servidores de sua equipe”, informou a coordenadora da ECAISS, Simone Pípolos.
Sobre o Sistema Grid
O Sistema Grid® é utilizado em mais de 40 países, em 17 idiomas, e é reconhecido como a mais eficaz metodologia, tanto para o desenvolvimento individual como para conduzir mudanças de cultura nas equipes, organizações - privadas ou públicas - rumo à excelência.
A IRH Consultores representa com exclusividade para o Brasil a Grid® International - empresa líder mundial na pesquisa e desenvolvimento do comportamento humano de alta performance nas organizações.
Veja as fotos do encerramento do curso no Flickr do TRT8.