O novo programa está presente no Plano Estratégico Institucional 2021-2026 que tem a finalidade de promover a cultura da inovação no TRT8.
O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região lançou, por meio da resolução nº 18/2022, o Programa Permanente de Inovação do TRT-8 (INOVA-TRT8), a iniciativa faz parte do Plano Estratégico Institucional 2021-2026, e tem a finalidade de promover a cultura da inovação no TRT8, como forma de fomentar o fortalecimento das equipes de trabalho com a modernização de estruturas, métodos e técnicas de desenvolvimento do serviço judiciário, de forma coletiva e em parceria.
O INOVA-TRT8 trabalha com 10 eixos fundamentais, entre eles estão: cultura da inovação; participação; colaboração e desenvolvimento humano. Estes são alguns dos princípios que norteiam a política de gestão de inovação que tem por objetivo estimular o desenvolvimento de soluções criativas e inovadoras com foco na colaboração e no desenvolvimento do capital humano.
A implementação do programa ocorre através de planos anuais de contribuição, que contempla as ações que serão executadas em cada exercício. A Portaria PRESI nº 438/2022 estabelece 13 ações a serem implementadas em 2022, uma dessa iniciativa é a 2.3.1, que é o protótipo de Vara do Trabalho com processos tramitando pelo procedimento do Juízo 100% Digital, no âmbito da do Tribunal.
Para Rodopiano Neto, coordenador de Gestão Estratégica, a implantação do novo sistema trará benefícios aos magistrados, magistradas e servidores com formação continuada com foco no aperfeiçoamento profissional. “Definir um modelo de excelência em gestão, atendimento, estrutura, entre outros, que possa ser replicado nas demais unidades. A partir do protótipo, a Escola Judicial da 8ª Região (EJUD8) e a Escola de Capacitação de Servidores Itair Sá da Silva (ECAISS) promoverão ações de capacitação e desenvolvimento, visando multiplicar as boas práticas, ferramentas e metodologias para que as demais unidades se aproximem do modelo ideal”, explicou.
LIODS - O INOVA-TRT8, por meio do Laboratório de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (LIODS) e com o apoio da Coordenadoria de Gestão Estratégica, apresentará o Plano de Contribuição do Programa, com objetivos, indicadores, metas, ações, responsáveis, prazos de execução e de monitoramento e avaliação de resultados das ações desenvolvidas.
O Laboratório de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (LIODS) da Justiça do Trabalho da 8ª Região, foi criado em fevereiro de 2021, como forma de incentivar o desenvolvimento de ideias, soluções, projetos e produtos, a partir dos pilares da inovação, criatividade, modernidade, colaboração, flexibilidade, multidisciplinariedade e quebra de paradigmas, de modo alinhado à Agenda 2030 e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
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