A Administração do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, formada pelo desembargador presidente, Marcus Augusto Losada Maia, a vice-presidente, desembargadora Ida Selene Duarte Sirotheau Corrêa Braga e pela corregedora regional, desembargadora Maria Zuila Lima Dutra, alterou o Ato Conjunto PRESI/VIPRE/CR n.º 3, de dezembro de 2023, que dispõe sobre a forma de incentivo às servidoras e aos servidores lotados nas unidades mais produtivas, no âmbito do TRT-8.
Assinado no dia 8 de outubro e publicado no dia 9, o Ato Conjunto PRESI/VIPRE/CR nº 2, de 2024, visa estimular servidoras e servidores na busca pela excelência na gestão e no planejamento, o que se traduz especialmente na sistematização e na disseminação das informações e no incremento da prestação jurisdicional, alinhado à diretriz prioritária de reconhecimento e valorização das pessoas, definida pela Administração em fevereiro de 2023 (Ato Conjunto PRESI/VIPRE/CR n.º1/2023). Entre as 4 definidas como prioridades, está a Diretriz 2, que trata sobre ações de reconhecimento e valorização das pessoas.
Assim, como forma reconhecer a importância do envolvimento de todas e todos no alcance dos excelentes, além de valorizar e incentivar a equipe a se manter na busca por resultados positivos convergidos à população por meio da qualidade dos serviços prestados, foi assinado em dezembro de 2023 o Ato Conjunto PRESI/VIPRE/CR n.º 3/2023, agora atualizado, e que trata sobre como será a maneira que as pessoas lotadas nas unidades mais produtivas do tribunal poderão usufruir desses reconhecimento e recompensa.
Na Portaria está descrita a forma com que serão concedidas as folgas que poderão ser utilizadas no período de um ano, não sendo permitida a sua acumulação, sendo importante destacar que as folgas serão concedidas de forma proporcional para servidoras e servidores ativos, efetivos, comissionados e cedidos, com base no alcance das metas nacionais e critérios do Prêmio CNJ de Qualidade, além de considerar o desempenho setorial, de caráter adicional, observada a classificação das unidades constante do Regulamento Geral e do Manual de Organização do Tribunal, descritas neste dispositivo, que serão computadas de forma proporcional ao tempo em que o servidor atuou diretamente neste Tribunal durante o período de apuração do Prêmio CNJ de Qualidade.
Veja aqui o Ato Conjunto PRESI/VIPRE/CR nº 2, de 2024.
#ParaTodosVerem: Fachada do prédio sede da Justiça do Trabalho da 8ª Região.