O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região aprovou o Plano Anual de Capacitação (PAC) para 2024, por meio da Portaria PRESI N°105, assinada pelo desembargador presidente Marcus Augusto Losada.
O PAC é um instrumento da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, estabelecido pelo Decreto nº 5.707 de 23 de fevereiro de 2006. Trata-se de um processo contínuo de gestão da capacitação, compreendendo definições de temas e metodologias a serem implementadas.
Construído com base nas metas do Prêmio CNJ de Qualidade, no Planejamento Estratégico e nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o PAC reflete o compromisso com a efetividade dos serviços públicos, bem como com a responsabilidade social e ambiental da gestão.
O plano consiste em ações planejadas que contribuem para o desenvolvimento das competências necessárias ao desempenho dos cargos e funções no Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, visando alcançar os objetivos e metas estabelecidos no Planejamento Estratégico Institucional.
A participação dos servidores e gestores é fundamental, sendo requerido um mínimo de 30 horas/aula em ações de capacitação relacionadas às competências comportamentais e técnicas exigidas para o exercício das atividades em suas unidades de lotação. Essas ações podem ser custeadas, indicadas e/ou intermediadas pelo TRT8, outras Regionais do Trabalho e instituições parceiras.
As propostas de capacitação foram elaboradas por meio de uma Oficina de Design Thinking realizada durante a XI Semana Institucional, contando com a participação de magistrados, diretores de secretaria e diversas unidades relacionadas. O objetivo foi vincular cada ação a um objetivo estratégico/meta.
Confira detalhes e portaria e o cronograma de capacitações aqui.
Fique por dentro e participe!
#Paratodosverem: Arte gráfica na cor branco, Do lado direito a logo do Plano Anual de Capacitação 2024, abaixo a frase Já parou pra pensar qual é o seu objetivo profissional? Nós já. Abaixo o texto O plano anual de Capacitação 2024 foi construído com o objetivo de vincular cada ação a uma meta estabelecida pelo prêmio CNJ de qualidade, pelo Planejamento Estratégico do TRT-8 e os objetivos para Desenvolvimento sustentável (ODS). Do canto superior esquerdo o ícone de um alvo e abaixo uma escada, no rodapé a logo da Justiça do Trabalho.