Foi realizada nesta quarta, 28 de novembro de 2018, a terceira Reunião de Análise Estratégica (RAE) promovida este ano pelo Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região. A reunião ocorreu na sala de treinamento da ECAISS e contou com a participação de gestores das unidades, do Corregedor Regional, desembargador Walter Paro e das desembargadoras Sulamir Palmeira e Suzy Koury, respectivamente vice-presidente e presidente do TRT8.
A reunião foi aberta pela presidente, desembargadora Suzy Koury, e depois o Coordenador de Análise Estratégica, Rodopiano Neto, apresentou os resultados obtidos este ano pelo tribunal e afirmou que será a primeira vez, na história do Tribunal, que a gestão atingirá todas as metas previstas. "Teremos condições de bater todas as metas tanto regionais, quanto do CNJ e da Justiça do Trabalho. Isso é muito importante porque reflete o trabalho de todas as unidades, as varas, os gabinetes, nos aspectos judiciários. Reflete esse esforço, no caso o primeiro grau, dessa atuação da Corregedoria com o novo modelo de correição integrada, gerencial e no trabalho de acompanhamento que a presidente faz junto às turmas de julgamento. Isso na área judiciária é um grande reflexo de todo esse trabalho".
Para o Coordenador, a expectativa é que até o final do ano os resultados sejam ainda melhores. "Foi muito interessante verificar todas essas ações do planejamento estratégico e ver cada gestor que pudesse falar, para perceber a contribuição de cada um para aquele resultado que apareceu inicialmente. Nós tivemos um destaque importante na área de execução e na área de conciliação, no CEJUSC. A gente observa que o Tribunal, cada vez mais, apesar de poucos recursos orçamentários, aperfeiçoa esse modelo de gestão profissional, e isso vai se incorporando na nossa cultura e reflete nos resultados. Hoje estamos com resultado melhor do que alcançamos no final do ano passado, até o final do ano a gente vai alcançar maior resultado".
Na reunião, o Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas (Segep), Álvaro Rolo, destacou a implantação do Projeto do Teletrabalho Estruturado e o estímulo que houve no sentido de ampliar o projeto, que no exercício de 2018 subiu de 40 para 81 servidores atuando no regime de teletrabalho. Para ele, a tendência é haver um aumento de servidores realizando sua jornada de trabalho dessa forma."A tendência é aumentar, porque ainda temos alguns pedidos que estão sendo analisados pela Seção de Direitos e Deveres da COAPP para a implementação do teletrabalho que estão sendo pedidos."
O diretor também destacou a retomada de parcerias na área de gestão por competência, que estavam paradas desde 2014. "Estamos retomando uma parceria com a Universidade Federal do Pará, pois eles desenvolvem o programa de gestão porcompetências de alguns órgãos, inclusive participaram da cartilha que foi criado pelo CNJ, eles estiverem presente e deram algumas opiniões. Nós realizamos esta semana a primeira oficina da retomada, onde foram mapeadas as competências de algumas unidades da área administrativa, e, na semana que vem, vamos mapear as competências da área judiciária."
A retomada, segundo o diretor, resultará na realização de um novo processo seletivo interno para o próximo exercício. "Esse trabalho de mapeamento é para que tenhamos algumas funções e cargos em comissões que possam ser disponibilizados para o processo seletivo, a partir das matrizes de competências atualizadas pela oficina realizada essa semana para a retomada da gestão por competências."
A Desembargadora Presidente do TRT8, Suzy Koury, parabenizou todos os gestores que, com suas ações e iniciativas, contribuíram para os resultados da gestão em 2018. "Eu fiquei muito feliz, nós conseguimos bater todas as metas nacionais e houve melhoria em todos os índices que foram medidos, eu agradeço muito a toda essa equipe que trabalhou muito comigo, são pessoas maravilhosas, sem elas não teríamos chegado até aqui, nós fizemos o nosso melhor e estão todos de parabéns na oitava região."
RAE's - As Reuniões de Análise Estratégica cumprem o estabelecido na Resolução n.º 198, do CNJ, que determina a realização destas reuniões, e ocorrem periodicamente, a cada quatro meses, para avaliar o andamento das metas nacionais e regionais do Tribunal.
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