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O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP), promoveu ao longo do mês de janeiro, o curso de formação continuada em Mediação e Conciliação na Justiça do Trabalho, com aulas telepresenciais por meio da plataforma Google Meet. O TRT-8 foi o primeiro a atender a Resolução CSJT N.º 389, que demanda a renovação da habilidade de magistrados (as) e servidores (as) do CEJUSC-JT a cada três anos.
O curso foi dividido entre aulas teóricas e atividades práticas ministradas pelo juiz do trabalho do TRT-9, Fernando Hoffmann, especialista em métodos consensuais de solução de disputas e com vasta experiência na área.
Alguns temas abordados durante as aulas, foram as técnicas de conciliação estratégicas mais eficazes para facilitar o diálogo entre as partes e alcançar acordos justos e equilibrados. Outra questão importante, foi o uso da inteligência artificial como ferramenta de apoio fundamental na otimização da organização dos casos, análise de informações e a condução das audiências, tornando a atuação dos (as) servidores (as) e magistrados (as) mais ágil e assertiva.
A participante Teresa Cristina Cardoso Mileo, fala sobre o que aprendeu de mais relevante durante o curso, “um dos aprendizados mais relevantes foi o conhecimento sobre o uso da inteligência artificial como uma ferramenta auxiliar no trabalho dos conciliadores, ampliando nossa capacidade de análise, organização e condução de acordos de maneira mais eficiente e inovadora."
A servidora finaliza comentando sobre alguns desafios que ela terá para a implementação dos conhecimentos adquiridos no curso, como a adaptação ao uso da inteligência artificial como ferramenta de apoio. “Equilibrar a humanização das conciliações com o uso da tecnologia, garantindo que o processo continue sendo empático e voltado para a escuta ativa e a construção de soluções consensuais."
Com iniciativas como essa, o TRT-8 segue o que demanda o seu Plano Anual de Capacitações (PCA), reforça seu compromisso com a qualificação de magistrados (as) e servidores (as) e garante um atendimento mais eficiente e humanizado na resolução dos conflitos trabalhistas.